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公司只交社保,不交公积金合法么

涉嫌违法。

缴存住房公积金具有强制性。 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令...

不可以的。 因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。 其中:养老、医疗、和失业是由企业和...

法律上,公司缴纳住房公积金不是强制的。 我们通常所说的“五险一金”中的五险(即养老、工伤、生育、医疗、失业保险)有人单位必须为劳动者强制缴纳,法律上对住房公积金无强制要求。 在全国范围内法律法规是不强制要求给员工交住房公积金的,住...

不可以。 用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;...

根据个人的情况,可以缴纳公积金,公积金可以贷款 公积金贷款的好处: 1、公积金贷款的利息大大低于同期商业贷款。 2、住房公积金贷款可贷房源范围广,二手房对房龄限制较少;可以不受开发商银行帐户的限制,借款人可以按照个人意愿自由选择还款...

不可以,社保是劳动合同法规定必须缴纳的,不缴纳属于违法,同时劳动者可以以未缴纳社保为由要求用人单位按实际工作年限支付补偿金。

公司给员工只缴纳住房公积金不上社保不可以。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ...

五险和一金是有法律进行约束的,如果公司不缴纳一金属于违法行为。 《住宅公积金管理条例》的第三十八条规定,如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请...

可以,只要员工同意。这么说你和他们签订合同,写明不交社保,每个月多给两百块钱。他们同意就行。

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