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公司只交社保,不交公积金合法么

缴存住房公积金具有强制性。 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令...

不可以,社保是劳动合同法规定必须缴纳的,不缴纳属于违法,同时劳动者可以以未缴纳社保为由要求用人单位按实际工作年限支付补偿金。

你好!无论公司人员多少,凡是合法的单位都要缴纳的,单位不按时缴纳公积金是违法的。 有关于单位缴纳住房公积金的规定: 1.单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴; 2.对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会...

涉嫌违法。

你公司的做法是违法的。劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。 《劳动合同法》: 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...

可以,只要员工同意。这么说你和他们签订合同,写明不交社保,每个月多给两百块钱。他们同意就行。

中华人民共和国国务院令第350号明确规定: 第二条 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储...

公司给员工只缴纳住房公积金不上社保不可以。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ...

不可以的。 1、五险一金可以只交住房公积金的钱其‍他的不交,只要公积金的福利是不可以的。五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,一金指:住房公积金。 2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事...

用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》会被处罚。 《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...

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